Hartmanns understøtter og styrker virksomheder i Grønland med at rekruttere og lederudvikle

En professionel samarbejdspartner

Hartmanns har, med mere end 20 års erfaring inden for rekruttering, lederudvikling, Newplacement samt vikarforretning, et solidt grundlag for at understøtte og styrke virksomheder og organisationer med deres ledelses og HR-behov inden for højt specialiserede fagområder i Grønland.

Ifølge Sales Director Dorthe Kjærgaard Flies er netop det internationale forretningsgrundlag vigtigt - også i forhold til Grønland.

 

Vores markeder spiller sammen, eksempelvis i forbindelse med projektansættelser, hvor vi har haft lejlighed til at formidle specialister direkte til Grønland fra kortere internationale opgaver. Således har vi også en bred portefølje af interessante profiler med global erfaring inden for en lang række fagområder. ”  Dorthe Kjærgaard Flies, Sales Director hos Hartmanns

Rekruttering og assessmentcenter

I Hartmanns er det specialister, der rekrutterer specialister. Hartmanns har med andre ord konsulenter med baggrund inden for det fagområde, de rekrutterer til. Det betyder, at det eksempelvis er ingeniører, der rekrutterer ingeniører, og vi benytter os altid af konsulenter med indgående lokalkendskab og kulturforståelse for Grønland. Vi rekrutterer til alle stillingsniveauer og bredt inden for alle brancher. Vi assisterer virksomheder gennem komplette eller delvise rekrutteringsprocesser med eksempelvis udarbejdelse af jobanalyser, kravprofiler, stillingsopslag, assessment, interviews og indhentning af referencer mv. Vi rekrutterer til alle typer ansættelser eksempelvis fastansættelser, projektansættelser og freelanceansættelser både på det strategiske, taktiske og operationelle niveau.

Hartmanns har et omfattende kandidatnetværk. Vi har vores egen emnebank, og vi tiltrækker de bedste kandidater gennem vores velafprøvede og effektive multikanalstrategi.

Vi arbejder inden for følgende områder

  • Administration og økonomi
  • IT og teknik
  • Salg og marketing
  • Lager og produktion

Hartmanns arbejder ud fra en stringent og metodisk proces og arbejder tæt sammen med dig gennem hele processen. Med udgangspunkt i vores omfattende kandidatnetværk og emnebank kan vi hurtigt afsøge markedet for relevante profiler til stillinger på alle niveauer i organisationen. Vi lægger vægt på, at det altid er en specialist med samme faglighed som kandidaterne, der er ansvarlig for processen og du er sikret den samme konsulent under hele opgaven. Vi opererer løbende med strukturerede kvalitetsevalueringssystemer for at sikre samarbejdspartnere, kunder og kandidater den højeste kvalitet. Du kan læse mere om vores rekrutteringsprocesser her.

For at sikre den mest kvalificerede beslutning anbefaler vi altid assessment som en del af en rekruttering, da det giver en større og mere indsigtsfuld viden om kandidatens kvalifikationer og adfærd. Hartmanns' assessmentcenter tilbyder forskellige typer af tests, cases, værdidilemmaer samt  feed-back og vurdering fra en specialistkonsulent fra Hartmanns. Læs mere om vores assessmentcenter her.

Hartmanns har i en lang årrække været aktiv på det grønlandske marked og oplever stor efterspørgsel på rekrutteringsydelser, assessement og lederudvikling. Hartmanns er medlem af Grønlands Erhverv. Vi rådgiver og rekrutterer for en stor del af de grønlandske virksomheder heriblandt nogle af de aller største.

Hartmanns Academy 2016/2017

Hartmanns Academy er din adgang til Danmark største og stærkeste vidensplatform og er et professionelt netværk for ledere og HR professionelle. Det er en stærk gruppe bestående af Hartmanns' bedste kunder og samarbejdspartnere. Formålet med disse arrangementer er at skabe et forum for kompetenceudvikling og videndeling inden for ledelse og arbejdsmarked med fokus på en sund forretning i fremtiden. Hartmanns Academy henvender sig primært til direktører, økonomichefer og ledere inden for HR, salg og marketing.

Anne-Mette Ravn, Adm. dir.  for Hartmanns siger: ”det der ligger mig mest på sinde er, at Hartmanns non-profit faciliterer nyeste viden og inspiration indenfor ledelse og HR  til landets mange virksomheder mhp. stærk udvikling og succes. Samtidig kender jeg alt til lederes og HRs travle hverdag, derfor er vores Academy af kort varighed hvert kvartal, men med intens videns tilførsel på ekstraordinært højt niveau."

Få stor inspiration til din ledelse i hverdagen og få viden og indsigt i aktuelle ledelses og HR-udfordringer. Programmet er spækket med de hotteste trends inden for ledelse og HR. Vi har nøje udvalgt de bedste foredragsholdere inden for de to emner, vi ser som de vigtigste i jobmarkedet lige nu. Vi skal i dette program tale om:

Livsfarlig ledelse - tid til forandring

Krisen bliver efterhånden omtalt i datid fremfor nutid. Virksomhederne i Danmark, Grønland og resten af Europa, mærker en højere grad af optimisme, og fremtiden ser lysere ud økonomisk. Men hvad gjorde krisen ved virksomhedens vigtigste aktiv; medarbejderne? Har krisebevidstheden, og tiden efter, holdt engagementet oppe i hverdagen? Blandt de største ledelses mæssige udfordringer world-wide 2015-2017 er: Hvordan genskabes ellers fornys medarbejder-engagementet i efterkrisen. Vi kan stille os selv spørgsmålet, hvordan kan danskerne være verdens lykkeligste nation og alligevel brænde ud som aldrig før?

Mandag d. 19. septeber 2016 på hotel Hans Egede i Nuuk

”Følg mig” - én fælles mission

Som leder ved man, at man kommer i krævende situationer, hvor svære valg skal træffes. Valg som accelereres af
forandringer eller uforudsete hændelser, og som kan ændre, ikke kun organisationen, men også medarbejderes
engagement og troskab. Men hvad kræver det af lederen, når man skal stå forrest i rækken, udpege en retning og sige: ”Følg mig”? Hvordan opbygges tillid og troværdighed blandt medarbejderne, så de vil følge med igennem ild, vand og store forandringer?

Tirsdag d. 4. april 2017 på hotel Hans Egede i Nuuk.

Download programmet her

Socialrådgivervikar i Grønland

Mangler du en socialrådgiver eller socialformidler for en given periode kan du gennem Hartmanns finde den helt rigtige kandidat.

Hartmanns har stor erfaring med at hjælpe offentli­ge organisationer med socialrådgivervikarer.

Det er vores erfaring, at der bliver stillet høje krav og forventninger til en socialrådgivervikar. Vikaren skal have høj faglighed og et stærkt kendskab til fagområdet og de systemer, der arbejdes med. Det har Hartmanns’ socialrådgivervikarer.

Hartmanns henvender sig til potentielle socialrådgi­vervikarer via flere kanaler, og vi gennemfører årligt mere end 20.000 samtaler. Det betyder, at vi kan udvælge de mest kvalificerede vikarer. Det giver dig sikkerhed for, at vi kan hjælpe med vikarer inden for en bred vifte af områder.

Den udsendte socialrådgivervikar vil have en fast kontaktperson og sparre med såvel fagligt som personligt.

Psykisk arbejdsmiljø på arbejdspladsen

Hartmanns er autoriseret af Arbejdstilsynet til at rådgive om psykosocialt arbejdsmiljø, og vi arbejder systematisk med evidensbaserede metoder til forbedring af det psykiske arbejdsmiljø i organisationer. I Hartmanns ved vi, at strukturerede indsat­ser rettet mod det psykiske arbejdsmiljø sætter rammen for arbejdsglæde, udvikling og økono­misk gevinst. Vi arbejder og rådgiver ud fra en emergent model, som kortlægger, udvikler og implementerer og evaluerer løsningerne til din organisation.

Vi mener, at det er vigtigt at beskæftige sig med det psykologiske arbejdsmiljø fordi både den økonomiske og menneskelige bundlinje bliver styrket, når organisationen arbejder systematisk med det psykiske arbejdsmiljø. Vores erfaring er, at når en organisation målrettet investerer ressourcer i arbejdsmiljøarbejdet, er gevinsterne blandt andet:

  • En nedgang i organisationens sygefravær
  • En øget effektivitet
  • Et øget engagement hos medarbejderne
  • En nedgang i konflikter på arbejdspladsen
  • En øget fastholdelse af personale
  • En tydelig forbedring af det psykiske arbejdsmiljø i organisationen

Med Hartmanns som samarbejdspartner får du altid kvalificeret rådgivning. Som arbejdsmiljørådgiver er det Hartmanns’ målsætning at gøre organisationer i stand til at styrke og udvikle det psykiske arbejdsmiljø. Via trivsels- og arbejdsmiljøprogrammer er det vores ambition at gøre arbejdsgivere i stand til:

  • Aktivt at løse aktuelle og komplekse arbejdsmiljøproblemer
  • At drive forebyggende indsatser
  • At etablere en systematiseret arbejdsmiljøindsats
  • At indlede, implementere og evaluere arbejdsmiljøindsatser
  • At styrke ledere og medarbejderes evne til selv at varetage arbejdet med organisationens arbejdsmiljø

Kontakt

Dorthe Kjærgaard Flies
Sales Director

TEL: +45 4121 1336
Send e-mail

Michael Linfos
Business Manager

TEL: +45 4121 1312
Send e-mail

Vil du søge job i Grønland?

Lidt om Grønland

Grønland er et selv­styrende land inden for Kongeriget Danmark.

Grønland blev dansk koloni i 1814. Ved ændrin­gen af den danske grundlov den 5. juni 1953 op­hævedes landets status som koloni, og Grønland blev et dansk amt.

D. 1. maj 1979 indførtes det grønlandske selvstyre, og i 2008 stemte grønlænderne for at flytte mere magt fra Danmarks regering til denne lokale regering.

Se de sidst opdaterede informationer om Grønland HER

Praktisk

Skatteforhold

Efter de almindelige regler skal du betale dansk A-skat, når du bliver udsendt til arbejde i Grønland af en dansk arbejdsgiver eller en udenlandsk arbejdsgiver, der har skattepligtig til Danmark.

Skatten i Grønland er proportional, det vil sige, at du betaler samme procent af den første og sidste tjente krone.

Der er særlige regler om beskatning afhængig af, om ansættelsen overstiger 6 måneder eller ikke. Vi anbefaler, at du sætter dig ind i reglerne om dobbeltbeskatning.

Kontakt SKAT i Danmark eller Skattedirektoratet i Grønland for yderligere information. Alt afhæn­gig af dit ansættelsesforhold kan du undersøge dine skatteforhold HER

Øvrige nyttige oplysninger i forbindelse med flytning til Grønland, kan du finde på det Grøn­landske hjemmestyres hjemmeside.

Fakta om Grønland

Du kan finde flere fakta om Grønland på denne hjemmeside. Greenland Corporate Website

SKAT læs om det her

Kommuner i Grønland

 

 

Organisationer

Grønlands Erhverv: http://www.ga.gl/

SIK - (Sulinermik Inuussutissarsiuteqartut Kattuffiat) Grønlandsk største fagforbund

Uddannelsesinstitutioner i Nuuk

Information om folkeskoler finder du under den enkelte kommune

NIF - Nuuk Internationale Friskole

Ilisimatusarfik - Grønlands Universitet

GU Nuuk - Gymnasium i Nuuk