Geografi 
  • Hovedstaden (inkl. Nordsjælland), Øvrige Sjælland
Kontaktperson 
Telefon 
41211310
Jobmærke 
10187

Hartmanns A/S er et nordisk konsulenthus med 140 medarbejdere, som skaber resultater i spændingsfeltet mellem mennesker og job. Vi arbejder inden for en række HR-områder - herunder rekruttering, rådgivning af ledige, Newplacement og vikarassistance. Hartmanns' konsulenter er specialister inden for deres fagområder og yder derfor sparring på højt niveau, til både kunder og kandidater.

Ambitiøs og forretningsorienteret Senior Recruitment Specialist (IT) søges til Hartmanns

Hartmanns har en mission om med passion at skabe vindere på det moderne jobmarked, og søger en Recruitment Specialist, der med passion og vindermentalitet vil være medskabende til den videre ekspansion på markedet for IT rekrutteringer.
Hartmanns er en stærk spiller på jobmarkedet, og du vil få en konceptualiseret og velfunderet organisation i ryggen, som vil støtte dig i dit arbejde og hjælpe dig til succes.

Stillingen

Hartmanns søger en ambitiøs Senior Recruitment Specialist med erfaring inden for IT-rekruttering. Du får base på vores hovedkontor i Ballerup, hvor du arbejder med rekrutteringsopgaver og projektansættelser inden for dit IT-specialeområde.
Du deltager sammen med Account Manageren på kundemøder for at sikre det rette match mellem kunde og kandidater og dermed skabe succes hos virksomheder og i kandidaters jobliv.

Du trives med at arbejde med veldefinerede processer og arbejder vedholdende for at finde de rette IT-kandidater til kunderne. Du trives at arbejde i spændingsfeltet mellem kunder og kandidater og sætter en ære i altid at komme med kvalificerede løsninger og vurderinger til både kandidater og kunder.

Du har ansvaret for rekrutteringsprocessen – lige fra skrivning af stillingsopslag, search, interviews, assessment og anbefaling af kandidater til kunder.

Du motiveres af at arbejde i en ambitiøs virksomhed og er selv ambitiøs på din kunder og kandidaters vegne.

Kompetencer

Din væsentligste kvalifikation er, at du har arbejdet minimum 3 år med rekruttering af IT profiler og har ambitioner om at videreføre Hartmanns' rejse og vækst inden for IT-rekrutteringer.

Det er vigtigt, at du er resultatorienteret, har et kommercielt mind-set og kan lide at arbejde i spændingsfeltet mellem kandidater og kunder.

Du formår at rådgive kunderne og udvælge de kandidater, som skaber vores kunders fremtidige succes. Derudover sætter du pris på en udadvendt rolle og er vant til at sparre med IT-ledere og HR-afdelinger på flere forskellige niveauer. Stærke sproglige kompetencer inden for dansk og engelsk er et must, da du skal udarbejde stillingsopslag og rekruttere både specialister og generalister såvel nationalt som internationalt.

Personkrav

  • Du har et kommercielt mind-set suppleret med relevante faglige kompetencer og erfaring
  • Du har solid erfaring med search – herunder brugen af sociale medier
  • Du er god til at skabe tillid hos kunder og kandidater og stiller skarpt på processer, kvalitet og forretning
  • Du har et vidt forgrenet- og aktivt forretningsnetværk både rettet mod virksomheder og kandidater
  • Du har erfaring med at arbejde internationalt og er forhandlingsvant på engelsk
  • Du har gode IT kundskaber og har evt. en videregående uddannelse inden for IT

Vi tilbyder dig

Vi anerkender og fejrer vores resultater på tværs af hele organisationen og forholder os til den dobbelte bundlinje – den økonomiske & resultatorienterede samt den menneskelige & etiske. Hartmanns har gennem de seneste 6 år ligget i top 10 over Danmarks bedste arbejdspladser. Dette er sket gennem et konstant fokus og arbejde med medarbejdertrivsel og –indflydelse samt klare mål for alle medarbejdere.
Hartmanns A/S er et nordisk konsulenthus med 20 års indgående erfaring på jobmarkedet. Hartmanns har partnerskaber i hele verden, som giver os et særdeles stærkt netværk blandt kandidater og organisationer på tværs af geografi og sektorer såvel private som offentlige organisationer. Vi rekrutterer godt 1000 stillinger hvert år.

Hartmanns arbejder med veldokumenterede processer og arbejder hele tiden på at forbedre sig til fordel for vores kunder og kandidater. Vores dygtige og engagerede kollegaer arbejder inden vores 4 værdier: Samarbejde, resultatskabende, innovation og gensidig respekt. Vi lægger vægt på en sjov hverdag, hvor alle bidrager til fælles mål i strategi2020.

Du vil referere til Recruitment- og Newplacement Manager Martin Møller.

Du søger stillingen online HER, hvor du angiver jobkoden 10187, og hvor du kan uploade ansøgning og CV.
Har du spørgsmål til stillingen, så kontakt venligst HR-manager Nina Cordth på nina.cordth@hartmanns.dk eller mobil +45 41211310. Start er hurtigst muligt men vi venter på den rigtige.

Hartmanns er ansvarlig for hele rekrutteringsprocessen, og al henvendelse skal derfor ske hertil. Vi behandler ansøgningerne og indkalder kandidater til samtale løbende, så send meget gerne sende din ansøgning allerede i dag.