Geografi 
  • Sydjylland
Kontaktperson 
Telefon 
+45 4121 1426
Jobmærke 
1000251
Ansøgningsfrist 
22-06-2017

Rocla Danmark A/S

Rocla Danmark’s hovedaktivitet er salg af Mitsubishi- og Cat Lift Trucks lager- og gaffeltrucks, samt service, vedligeholdelse og reparationer af lager- og gaffeltrucks.

Derudover tilbyder Rocla Danmark også Roclas AGV-løsninger (automated guided vehicles) på det danske marked som er et marked i kraftig vækst.

Samtlige salgs- og serviceaktiviteter er landsdækkende. Hovedkontoret er placeret i Kolding – og virksomhedens kontor på Sjælland er placeret i Ringsted.

Rocla Danmark er en del af den japanske koncern; Mitsubishi Heavy Industries Ltd. (MHI) via den europæiske gaffeltruckdivision; Mitsubishi Caterpillar Forklift Europe B.V. (MCFE) og MN i Japan. På verdensplan er MN sammen med nyligt købt Unicarriers verdens 3. største producent.

 

Er det dig, der skal stå i spidsen for salg af Cat Lift Trucks i Danmark?

Rocla Danmark A/S ønsker at styrke den samlede salgskraft for forsat at sikre den igangværende vækst og udvikling.

 

Jobbet som salgschef

Som salgschef får du det overordnede ansvar for distriktssalget og det afledte salgsbudget i Rocla Danmark A/S. Du bliver en del af ledergruppen med reference til den adm. direktør, og får en dynamisk hverdag, hvor du, via din erfaring med salgsledelse, bliver et centralt omdrejningspunkt i opnåelsen af virksomhedens vækstmål- og kommercielle udvikling. Du får personaleansvaret for ca. 10 medarbejdere i salgs- og marketingafdelingen.

Din rolle bliver, gennem sælgerne, at udbygge nuværende kundesamarbejder samt etablere nye relationer på markedet. Det vil være væsentligt, at du også selv deltager aktivt i salgsindsatserne og desuden besidder et udpræget stærkt- og engageret leder-gen.

De primære salgsaktiviteter knytter sig til rådgivnings- og eftermarkedssalg, finansieringsformer (herunder leasing på lang/korttidsleje, fleet management på udlejningsmateriel,- synkroniseret med den øvrige del af organisationen, herunder Marketing. Du nikker genkendende til disse områder, for det er din metier, som du kan til fingerspidserne.

Kvalifikationer

Du har en relevant kommerciel baggrund- og erfaring og kan under alle omstændigheder dokumentere solide salgsresultater fra tilsvarende stillinger, hvor det overordnede salg er løftet op på det næste niveau. Du formår at drive strukturerede salgsindsatser samt skabe det engagement og den motivation, som vil være salgsorganisationens drivkraft i bestræbelserne på at øge salget – og dermed skabe resultater og udvikling.

Det er væsentligt, at du med dit leder-gen formår at skabe retning, struktur, overblik og konkrete resultater - og at du samtidigt fungerer godt i en organisation af samme størrelse, hvor der er mulighed for stort ansvar for eget ansvarsområde.

Det forventes, at du

  • Formår at strukturere- og drive Rocla Danmark `s salgsindsatser
  • Skaber retning for distriktssalget, som synliggøres ved solid resultatskabelse
  • Tager ejerskab og ansvar for budgetter, målsætninger og Rocla Danmarks distriktssalg
  • Sætter samarbejde, fælles værdier og samspil med kollegaer øverst på agendaen
  • Skaber et mind-sæt, som i høj grad præges af værdiskabende kundeløsninger

Herudover er det afgørende, at du har god menneskelig indsigt- og helhedsforståelse. Resultaterne skabes ikke mindst igennem troværdige og langvarige relationer – og derfor er evnen som relationsskaber helt essentiel – både i forhold til kunder, eksterne samarbejdspartnere samt dine medarbejdere- og kollegaer i virksomheden.

Personlige kvalifikationer

Som person er du udadvendt og samarbejdsorienteret på alle niveauer- og på tværs af organisationen. Du trives med at tage ansvar, er selvstændig og handlingsorienteret, initiativrig, og ikke bange for at tage fat. Det er væsentligt, at du arbejder målrettet og er vedholdende og at du er struktureret i din arbejdsform.

  • Du formår at være synlig og tydelig, på konstruktiv og positiv vis
  • Du trives i en gruppe med en høj grad af medbestemmelse
  • Du træffer beslutninger i tråd med virksomhedens overordnede værdisæt

Du tilbydes

Spændende ledelsesmæssige udfordringer i en moderne, udviklingsorienteret virksomhed i vækst- og som har mangeårige stolte traditioner og et meget stærkt brand. Der lægges vægt på et arbejdsklima baseret på tillid, ansvar og kompetencebeføjelser - og hvor fokus er at skabe- samt opretholde værdiskabende og langvarige kunderelationer. Kulturen er uformel og virksomheden er kendetegnet ved en flad organisationsstruktur, smidige beslutningsprocesser og muligheden for at være med til at gøre en forskel.

Løn- og ansættelsesvilkår forhandles individuelt.

Tiltrædelse

Snarest muligt.

Noget for dig?

Søg stillingen ved at klikke på ansøgningsknappen, hvor du kan uploade CV samt din motiverede ansøgning.

Hvis du har spørgsmål til stillingen og ønsker at høre nærmere, er du velkommen til at kontakte Regionschef i Hartmanns Hans Henrik Davidsen på mobil +45 4121 1426 eller hans.davidsen@hartmanns.dk

Hartmanns varetager rekrutteringsprocessen, hvorfor al henvendelse bedes rettes hertil. Vi indkalder løbende relevante kandidater til samtaler - også inden ansøgningsfristens udløb.

Søg job