Geografi 
  • Øvrige Sjælland, Midtjylland
Kontaktperson 
Telefon 
+45 4121 1327
Jobmærke 
1000326
Ansøgningsfrist 
15-09-2017

Er du vores nye lønsupporter

Til lønteam i Herning søger vi en dygtig lønsupporter, som skal være med til at sikre en fortsat høj kvalitet.

Som den nyelønsupporter vil du indgå i et dynamisk team. Du vil sammen med afdelingens anden lønsupporter blive ansvarlig for support og sparring til kolleger i lønteamet vedrørende systembrug og lønkørsler, samt ansvarlig for optimering og standardisering af regler, rutiner og IT-systemer vedrørende løn. Derudover vil følgende opgaver blive dine hovedopgaver:

  • Afstemning til finans på butikker m.v
  • Afstemning af e-indkomst i forhold til finans.
  • Kontrol af kontering ved lønkørsler
  • Udarbejde/vedligeholde skriftlige procedurer for lønbehandling i de enkelte teams
  • Backup i lønteams på lønkørsler og refusionsopgaver, ifm. fravær
  • Tværgående ad-hoc opgaver

Om dig:

Du er uddannet indenfor regnskab eller kontor og med erfaring i økonomi og løn. Du har erfaring med og flair for kvalitetskontrol. Da du skal fungere som backup for lønteams er det vigtigt, at du har erfaring med lønbehandling og afstemninger samt indgående kendskab til løn- og tidsregistreringssystemer (gerne EPOS, Staff, Promark, Quinyx, )

Derudover kan du genkende dig selv i følgende beskrivelse:

  • Trives med rutiner såvel som nye opgaver
  • Nysgerrig og tør udfordre status quo
  • Initiativrig og følger opgaverne til dørs
  • Selvstændig, udadvendt og serviceminded
  • Diplomatisk i din kommunikation og god til at formidle
  • Godt overblik og en omhyggelig og struktureret arbejdsstil
  • Social og lyst til fællesskabet og det gode samarbejde
  • Kendskab til overenskomster og lovgivning på lønområdet
  • IT-stærk og rutineret Excel-bruger

Virksomheden tilbyder:

Et spændende og udviklende job med mulighed for indflydelse og for at arbejde bredt og selvstændigt med arbejdsopgaverne. De arbejder på at højne det faglige niveau, hvorfor din faglige og personlige udvikling også bliver sikret. De lægger vægt på et godt arbejdsmiljø, hvor dialog, samarbejde, udvikling og indflydelse er væsentlige nøgleord. De lægger derudover vægt på, at arbejdsliv og familieliv passer sammen. Derudover har de en god kantineordning, en aktiv personaleforening og gode personalekøbsordninger. Løn der matcher din kvalifikationer og pensionsordning.

Hartmanns A/S varetager rekrutteringsprocessen, hvorfor al henvendelse bedes rettet hertil.

Vi indkalder løbende relevante kandidater til samtaler og forbeholder os muligheden for at indkalde kandidater inden ansøgningsfristens udløb.

Søg job