Geografi 
  • Midtjylland
Kontaktperson 
Telefon 
+45 4121 1470
Jobmærke 
1000116
Ansøgningsfrist 
05-12-2016

HR Manager med udsyn og indsigt

AAK - The Co-Development Company søger nu en HR Manager til AAK Denmark A/S i Aarhus.
AAK er verdens førende producent af højt forædlede vegetabilske specialfedtstoffer.
Sitet i Aarhus er højt specialiseret med kernekompetence i fraktionerede olier og fedtstoffer og forsyner primært søsterselskaber i Sverige, Holland og England.

Fabrikken er centralt placeret på havnen i Aarhus.
Som AAK Denmark A/S’ nye HR Manager vil du få ansvaret for den samlede drift og udvikling af det danske HR område med reference til den globale HR Director i Malmø.

Global strategi – lokal forankring

Med en globalt forankret strategi i ryggen, vil det blive den danske HR Managers ansvar, at sikre implementering og operationalisering af denne i den danske kontekst, i tæt samarbejde med Site Manageren for AAK DK.  Du vil derfor blive medlem af Site ledelsen i Danmark.

Den danske medarbejderstab består af ca. 200 kompetente og engagerede medarbejdere med en bred uddannelses- og erhvervsmæssig baggrund, herunder mange videnstunge medarbejdere og skifteholdsansatte i produktionen, der alle opererer på et højt, specialiseret niveau.

Som HR Manager vil det være din opgave, at sikre det samlede ansættelsesliv for AAK’s medarbejdere  og du vil derfor sidde med en bred ansvarsportefølje der bl.a. indbefatter:

  • Globale HR projekter, der skal forankres lokalt
  • Rekruttering og synliggørelse af AAK som en god arbejdsplads
  • Lønreguleringer samt lønforhandlinger på overenskomstområdet
  • Personalegoder herunder pension, forsikringer m.m.
  • HR jura, herunder kontrakter, overenskomst, politikker m.m.  
  • Effektive HR administrative processer og procedurer
  • Kommunikation – f.eks. nyhedsbreve og medarbejdermøder
  • Budgetansvar for HR og fælles udgifter

Du vil fungere som sparringspartner og support for ledelsen vedrørende alle HR spørgsmål,  og du har en dialogbaseret tilgang til såvel ledere som medarbejdere.  

Din hverdag vil være kendetegnet ved en høj grad af frihed med varierende arbejdsopgaver, du vil fungere som personaleleder for lønningsbogholder samt receptionspersonalet, der supporterer på administrative HR-opgaver. Herudover har du ansvaret for kantinen, hvis drift er outsourcet.

AAK er opbygget som matrixorganisation og du vil derfor i rollen som HR Manager have mange internationale snitflader med alle typer af henvendelser fra bl.a. udstationerede medarbejdere og deres ledere.  Du trives derfor i en engelsksproget kultur i mødet med  forskellige nationaliteter.

Du er HR professionel

For at lykkes og trives i rollen som den nye HR Manager, sætter du en ære i at mestre de klassiske HR dyder og har bred erfaring med personaleanliggender.

Du trives på det operationelle plan, hvor du på samme tid byder ind på globalt strateginiveau som en del af den internationale HR ledergruppe, i et AAK der ekspanderer globalt. Du får herved mulighed for, at opbygge dit globale netværk.

Din baggrund byder på 5-10 år i en lignende rolle fra produktionsmiljøet og du har enten erhvervet din viden via en HR-relateret, akademisk uddannelse eller kan dokumentere solide resultater samt relevant lederuddannelse.

Din personprofil bygger på en selvmotiverende og skarpt prioriterende tilgang til dine arbejdsopgaver, du formår at arbejde struktureret med korte og lange deadlines og trives i en varierende arbejdsdag på flydende engelsk og dansk.

Du kommunikerer tydeligt og fremstår tillidsvækkende når du selvstændigt udfylder din rolle med en bred kontaktflade udadtil.

Vil du være AAK’s nye HR Manager ?

Søg stillingen online via dette opslag, hvor du uploader din motiverede ansøgning og dit CV. Har du spørgsmål til stillingen er du velkommen til at kontakte Rekrutterings- og Newplacementkonsulent i Hartmanns Winnie Rechnagel på mobil 4121 1470 / mail winnie.rechnagel@hartmanns.dk , eller HR Manager Marianne Dysted på mobil 2537 8954. 

 Ansøgning samt CV skal udfærdiges på engelsk, da ansøgere vurderes fra internationalt plan.

Hartmanns A/S varetager rekrutteringsprocessen, hvorfor al henvendelse bedes rettet hertil. Vi indkalder løbende relevante kandidater til samtaler og forbeholder os muligheden for at indkalde kandidater inden ansøgningsfristens udløb. Alle ansøgninger behandles naturligvis fortroligt.

Søg job