Få vores nyhedsbrev

Tilmeld dig vores nyhedsbrev og få de seneste Hartmanns nyheder i din indbakke.

Begge felter skal udfyldes.
Selvom man i de senere år er begyndt at erkende, at mobning ikke kun foregår blandt børn, er det ikke alle organisationer og ledere som tager ansvar for, at mobning kan eksistere blandt voksne. Læs med denne gang, når vi på bloggen sætter fokus på vigtigheden af at kende til mobning på arbejdspladser.
En sagsbehandler der tror på den aktivitetsparate lediges jobmulighed øger den lediges jobchance med 33 pct.! Det viser ny forskning fra Beskæftigelses Indikator Projektet.
Er driften klar til, at du går på ferie? Før du sætter dig helt tilbage i solstolen på den lækre sandstrand og nyder din ferie i det gode vejr… Har du så husket at booke dine sommerferievikarer?
Mobning eller uskyldigt drilleri? I denne udgave af Hartmanns’ blog hjælper vi dig med at forstå og vurdere, hvornår sjov tipper over til alvor.
I disse rekrutteringstider, hvor ansættelserne ingen ende vil tage og mange taburetter byttes rundt på kryds og tværs, bliver der ofte truffet hurtige beslutninger for at komme videre i teksten. Udfordringen ved disse quick fixes er, at det ofte bliver en halvhjertet lunken proces, som resulterer i ufuldstændige rekrutteringer, hvor kandidaterne skyndes gennem en ikke-eksisterende standardiseret rekrutteringsproces eller vurderinger af nogen art. Dette koster virksomhederne millioner af kroner hvert eneste år. Faktisk tilstår 95% af alle organisationer, at de fejlrekrutterer hvert eneste år. (Brandon Hall Group 2015)

Pages