Få vores nyhedsbrev

Tilmeld dig vores nyhedsbrev og få de seneste Hartmanns nyheder i din indbakke.

Begge felter skal udfyldes.
Hit med jobbet er en letlæst og anbefalelsesværdig guide til dig, der skal skrive en skriftlig ansøgning og ikke slår dig hjemmevant ned ved tasterne, når du skal begejstre en kommende arbejdsgiver. Er pennen rusten, kan du med fordel dykke ned i Rasmussens opskrift på den gode jobansøgning. Her får du styr på de grundlæggende skrivegreb og alt, hvad du ellers bør - og ikke bør gøre, når du skriver din ansøgning. Er du nogenlunde fortrolig med at skrive en jobansøgning, vil du muligvis opleve en del banaliteter i bogen. I så fald kan den bruges som opslagsværk til de dele, der trænger til en finpudsning.
Hartmanns samarbejder med mange af landets kommuner og har et brændende ønske om at skabe vindere på det moderne jobmarked. Skal vi også gøre dine borgere til vindere?
Forskning tyder på, at vi i fremtiden vil se på kultur og relationer, når vi skal bekæmpe stress. En mere bæredygtig tilgang til kultur stiller imidlertid nye krav til måden, hvorpå vi som ledere, HR og kollegaer forstår, tilgår og opretholder relationer på arbejdspladsen.
Bogen ”Oplagt at lede adfærd” er henvendt til ledere, som tør tænke ledelse på nye måder. Og selvom bogen er fra 2015, er den stadig en af de mest relevante og også mest opsigtsvækkende ledelsesbøger i den aktuelle ledelsesdebat. Bogen er nu ude i 5. oplag, og der er gode grunde til, at de to forfattere og hudløs ærlige rebeller i dansk erhvervsliv Mettelene Jellinggard og Alexandra Krautwald har fået godt fat om læserne.
Få adgang til unik viden gennem Danmarks stærkeste HR-netværk: HumanConsult Vi lever i en foranderlig verden, hvor verden hele tiden er vildere end i går. Nye døre åbner sig, og konkurrencen er ben hård. Der er stor efterspørgsel efter talenterne, og metoderne er mange for at få fingrene i dem. Dette HR-anliggende er et af tidens største HR-udfordringer. Hvordan håndterer I fastholdelse af talenter? Spekulerer I på, hvordan andre gør?

Pages