Få vores nyhedsbrev

Tilmeld dig vores nyhedsbrev og få de seneste Hartmanns nyheder i din indbakke.

Begge felter skal udfyldes.
Forskning tyder på, at vi i fremtiden vil se på kultur og relationer, når vi skal bekæmpe stress. En mere bæredygtig tilgang til kultur stiller imidlertid nye krav til måden, hvorpå vi som ledere, HR og kollegaer forstår, tilgår og opretholder relationer på arbejdspladsen.
Bogen ”Oplagt at lede adfærd” er henvendt til ledere, som tør tænke ledelse på nye måder. Og selvom bogen er fra 2015, er den stadig en af de mest relevante og også mest opsigtsvækkende ledelsesbøger i den aktuelle ledelsesdebat. Bogen er nu ude i 5. oplag, og der er gode grunde til, at de to forfattere og hudløs ærlige rebeller i dansk erhvervsliv Mettelene Jellinggard og Alexandra Krautwald har fået godt fat om læserne.
Få adgang til unik viden gennem Danmarks stærkeste HR-netværk: HumanConsult Vi lever i en foranderlig verden, hvor verden hele tiden er vildere end i går. Nye døre åbner sig, og konkurrencen er ben hård. Der er stor efterspørgsel efter talenterne, og metoderne er mange for at få fingrene i dem. Dette HR-anliggende er et af tidens største HR-udfordringer. Hvordan håndterer I fastholdelse af talenter? Spekulerer I på, hvordan andre gør?
Vi har den glæde at invitere dig til et gratis GO' Morgenmøde, hvor vi har et spændende tema om de nye unge, der er på vej ind på jobmarkedet.

Pages