Afbrudt

Boganmeldelse: Bæredygtig organisations- og forretningsudvikling

22. januar 2020

Af Louise Dinesen, chefpsykolog i Hartmanns

Indre bæredygtighed har rejst sig som en megatrend i ledelse, men hvordan gøres bæredygtighed til konkret handling? Det er netop dette spørgsmål som bogen ’Bæredygtig organisations- og forretningsudvikling’ indrammer for ledere og andre med interesse feltet.

Læs mere
employer branding hartmanns konsulenthus

Er dit employer brand klar til fremtiden? 

14. januar 2020

Af Sara Pihl Hansen, Marketingchef i Hartmanns

Fremtiden kalder på specialister! De er den afgørende nøgle i jagten på vækst (og overlevelse). Vi befinder os i et vakuum, hvor beskæftigelsen er historisk høj, men vi er sultne efter specialister. Hvorfor skal de vælge netop jeres virksomhed?

Læs mere

Der findes ikke nogen ligesom Hans

10. december 2019

Af Anne-Mette Ravn, Adm. Direktør i Hartmanns

Vi skal have én ligesom Hans - fra lignende stilling i lignende virksomhed... ” - Hvad betyder inertien i rekrutteringer?

Læs mere
events i konsulenthuset hartmanns

Vi giver dig adgang til masser af viden

Læs mere
Bæredygtig ledelse

Folkemøde-mareridt eller ledelse af bæredygtighed?

21. juni 2019

Af Louise Dinesen, Chefpsykolog og Mette Gyde Møller, Direktør for forretnings- og strategiudvikling i Hartmanns

Folketingsvalget med betegnelsen "klimavalg", VL døgnet "Verdensmålene LIVE", Folkemøde på Bornholm med FN's verdensmål som ramme og en stadig stigende debat om bæredygtig ledelse har sat noget væsentligt på spidsen; Først at bæredygtig ledelse anses for at være "the shit" inden for ledelse.

Læs mere
For megen frihed kan ende i stress

For megen frihed kan ende i stress

12. maj 2019

Af Anne-Mette Ravn, CEO i Hartmanns

Et fleksibelt arbejdsmarked er fremtiden, både for arbejdspladsen- og medarbejderen. Men hvis den ekstra frihed og fleksibilitet ikke skal ende med at blive en bjørnetjeneste for medarbejderne, kræver det, at man som virksomhed sætter nogle helt klare grænser, ellers ender det i stress.

Læs mere

Det bæredygtige arbejdsliv kræver tryghed og gode relationer

11. april 2019

Af Mette Gyde Møller, Director Business Development & Strategy

På jobbet er vi hinandens arbejdsmiljø. Vores sociale relationer på arbejdspladsen rummer både potentialer, gråzoner og risici når det handler om vores trivsel og ressourcer som organisation.
 

Læs mere

Arbejdsmiljø og ledelse er afgørende for at tiltrække medarbejdere

1. april 2019

Af Mette Gyde Møller, Director Business Development & Strategy

Hartmanns foretog i første kvartal en rundspørge blandt 887 respondenter i vores netværk. Vi ville afdække aktuelle tendenser omkring jobsøgning og tiltrækning af kandidater.

Læs mere

Konflikt mellem ledere er et overset tabu

1. februar 2019

Af Louise Dinesen Chefspykolog Hartmanns

Interne problemer mellem ledere er nemlig ikke noget, vi taler højt om, selvom de kan få omfattende konsekvenser.

Læs mere
Tips til hvordan man undgår fejl i rekrutteringen

10 fejl du bør undgå, når du rekrutterer

25. januar 2019

Alle ved at det er dyrt at fejlrekruttere, og selv erfarne kan lave fejl. En norsk forsker har gennem en undersøgelse af forskningsstudier og praksis fundet frem til 10 årsager til fejlrekruttering Læs dem her, og undgå dem næste gang du rekrutterer.

Læs mere

Sætninger dine ansatte ikke gider at høre på

17. januar 2019

af Louise Dinesen Chefpsykolog Hartmanns og Stephen Holst Cand.mag IDA

Vi glemmer det! Nemlig at sprog skaber virkeligheder, og at gængse fraser og vendinger på arbejdspladsen, skaber tanker, følelser og reaktioner, der kommer når man gør det.

 

Læs mere

”Nej, Anne-Mette, vi må ikke lyve..."​ sagde en medarbejder til mig...

18. november 2018

Af Anne-Mette Ravn, adm. direktør i Hartmanns

I en tid, hvor vi forundres over hvidvasksager og anerkendte virksomheders underslæb og bestikkelses adfærd, vil jeg slå et slag for, at etik, moral og sandfærdighed i enhver organisation – først og fremmest reguleres gennem kulturen – og ikke gennem regler og kontrol.

Læs mere
Sammenlægning

Gode råd i forbindelse med sammenlægninger - hvordan bygger man bro?

19. oktober 2018

Chefpsykolog Louise Dinesen kommer her med nogle bud på, hvad der sker i os som mennesker, og hvordan vi kan hjælpe processen på vej, når to medarbejdergrupper skal integreres.

Læs mere
Clapping highfive

Hvad du bør vide om 'SWAG Leadership' – og ophævelsen heraf

15. oktober 2018

Af Louise Dinesen, Chefpsykolog i Hartmanns

Med SWAG kan vi perspektivere det forhold, at ledere på en og samme tid må flyde med menneskets konstante behov for frihed - som en uendelig mangelvare som bestandigt søger opfyldelse, og samtidig udvise sikkerhed, tryghed og udstråling i den retning organisationen opstiller for mennesker, kollektivet og samfund.

Læs mere
Løbebane

#WeDo - sådan gør du!

8. oktober 2018

Af Louise Dinesen, Chefpsykolog i Hartmanns

En guide om forebyggelse og afhjælpning af seksuelle krænkelser 7 gode råd til dig som er CEO eller leder.

Læs mere

De unge er fremtiden - men fremtiden er ikke altid ideel

1. oktober 2018

Af Ditte Darko, erhvervspsykolog og Louise Dinesen, chefpsykolog i Hartmanns

”Hvad vil du med dit liv?” Spørgsmålet rammer rigtig mange unge, der skal ud og finde deres ben at stå på i arbejdslivet. Spørger man forfatter Alexandra Krautwald, som netop er udkommet med bogen ’Unge generationer på arbejde’, så er vi ’voksne’ afsporede, når vi stiller dette spørgsmål.

Læs mere
Seniore på arbejdsmarkedet

Seniorerne er klar – men er arbejdsgiverne klar?

14. september 2018

Af Anne-Mette Ravn, Adm. Direktør i Hartmanns

Analyser tyder på, at strukturer på arbejdspladsen og i samfundet generelt, ikke i tilstrækkelig grad mobiliserer grundlaget for et langt arbejdsliv – som skaber værdi for både arbejdstager og arbejdsgiver.

Læs mere