Bæredygtig ledelse

Folkemøde-mareridt eller ledelse af bæredygtighed?

21. juni 2019

Af Louise Dinesen, Chefpsykolog og Mette Gyde Møller, Direktør for forretnings- og strategiudvikling i Hartmanns

Folketingsvalget med betegnelsen "klimavalg", VL døgnet "Verdensmålene LIVE", Folkemøde på Bornholm med FN's verdensmål som ramme og en stadig stigende debat om bæredygtig ledelse har sat noget væsentligt på spidsen; Først at bæredygtig ledelse anses for at være "the shit" inden for ledelse.

Læs mere
For megen frihed kan ende i stress

For megen frihed kan ende i stress

12. maj 2019

Af Anne-Mette Ravn, CEO i Hartmanns

Et fleksibelt arbejdsmarked er fremtiden, både for arbejdspladsen- og medarbejderen. Men hvis den ekstra frihed og fleksibilitet ikke skal ende med at blive en bjørnetjeneste for medarbejderne, kræver det, at man som virksomhed sætter nogle helt klare grænser, ellers ender det i stress.

Læs mere

Det bæredygtige arbejdsliv kræver tryghed og gode relationer

11. april 2019

Af Mette Gyde Møller, Director Business Development & Strategy

På jobbet er vi hinandens arbejdsmiljø. Vores sociale relationer på arbejdspladsen rummer både potentialer, gråzoner og risici når det handler om vores trivsel og ressourcer som organisation.
 

Læs mere

Arbejdsmiljø og ledelse er afgørende for at tiltrække medarbejdere

1. april 2019

Af Mette Gyde Møller, Director Business Development & Strategy

Hartmanns foretog i første kvartal en rundspørge blandt 887 respondenter i vores netværk. Vi ville afdække aktuelle tendenser omkring jobsøgning og tiltrækning af kandidater.

Læs mere

Konflikt mellem ledere er et overset tabu

1. februar 2019

Af Louise Dinesen Chefspykolog Hartmanns

Interne problemer mellem ledere er nemlig ikke noget, vi taler højt om, selvom de kan få omfattende konsekvenser.

Læs mere

10 fejl du bør undgå, når du rekrutterer

25. januar 2019

Alle ved at det er dyrt at fejlrekruttere, og selv erfarne kan lave fejl. En norsk forsker har gennem en undersøgelse af forskningsstudier og praksis fundet frem til 10 årsager til fejlrekruttering Læs dem her, og undgå dem næste gang du rekrutterer.

Læs mere

Sætninger dine ansatte ikke gider at høre på

17. januar 2019

af Louise Dinesen Chefpsykolog Hartmanns og Stephen Holst Cand.mag IDA

Vi glemmer det! Nemlig at sprog skaber virkeligheder, og at gængse fraser og vendinger på arbejdspladsen, skaber tanker, følelser og reaktioner, der kommer når man gør det.

 

Læs mere

”Nej, Anne-Mette, vi må ikke lyve..."​ sagde en medarbejder til mig...

18. november 2018

Af Anne-Mette Ravn, adm. direktør i Hartmanns

I en tid, hvor vi forundres over hvidvasksager og anerkendte virksomheders underslæb og bestikkelses adfærd, vil jeg slå et slag for, at etik, moral og sandfærdighed i enhver organisation – først og fremmest reguleres gennem kulturen – og ikke gennem regler og kontrol.

Læs mere
Sammenlægning

Gode råd i forbindelse med sammenlægninger - hvordan bygger man bro?

19. oktober 2018

Chefpsykolog Louise Dinesen kommer her med nogle bud på, hvad der sker i os som mennesker, og hvordan vi kan hjælpe processen på vej, når to medarbejdergrupper skal integreres.

Læs mere
Clapping highfive

Hvad du bør vide om 'SWAG Leadership' – og ophævelsen heraf

15. oktober 2018

Af Louise Dinesen, Chefpsykolog i Hartmanns

Med SWAG kan vi perspektivere det forhold, at ledere på en og samme tid må flyde med menneskets konstante behov for frihed - som en uendelig mangelvare som bestandigt søger opfyldelse, og samtidig udvise sikkerhed, tryghed og udstråling i den retning organisationen opstiller for mennesker, kollektivet og samfund.

Læs mere
Løbebane

#WeDo - sådan gør du!

8. oktober 2018

Af Louise Dinesen, Chefpsykolog i Hartmanns

En guide om forebyggelse og afhjælpning af seksuelle krænkelser 7 gode råd til dig som er CEO eller leder.

Læs mere

De unge er fremtiden - men fremtiden er ikke altid ideel

1. oktober 2018

Af Ditte Darko, erhvervspsykolog og Louise Dinesen, chefpsykolog i Hartmanns

”Hvad vil du med dit liv?” Spørgsmålet rammer rigtig mange unge, der skal ud og finde deres ben at stå på i arbejdslivet. Spørger man forfatter Alexandra Krautwald, som netop er udkommet med bogen ’Unge generationer på arbejde’, så er vi ’voksne’ afsporede, når vi stiller dette spørgsmål.

Læs mere
Seniore på arbejdsmarkedet

Seniorerne er klar – men er arbejdsgiverne klar?

14. september 2018

Af Anne-Mette Ravn, Adm. Direktør i Hartmanns

Analyser tyder på, at strukturer på arbejdspladsen og i samfundet generelt, ikke i tilstrækkelig grad mobiliserer grundlaget for et langt arbejdsliv – som skaber værdi for både arbejdstager og arbejdsgiver.

Læs mere
Belastningspsykologi af Rikke Høgsted

At forebygge mentale skader er en holdsport

7. september 2018

Af Ditte Darko, erhvervspsykolog og Louise Dinesen, chefpsykolog i Hartmanns

En ’must read’ for alle, der ønsker at blive klogere på, hvad et mentalt højrisikojob er. Og vigtigst af alt: Hvad du selv kan gøre for at reducere risikoen for mental nedslidning. Bogen er interessant for høj-risikoområder, men bør besøges af alle med interesse for det bæredygtige arbejdsliv.

Læs mere

Forebygger du seksuelle krænkelser på jobbet?

5. september 2018

Af Louise Dinesen, Chefpsykolog i Hartmanns

Støt op om et chikanefrit miljø. Få her en række råd til hvordan også medarbejdere kan tage ansvar for et godt psykisk arbejdsmiljø hvor seksuelle krænkelser forebygges kollektivt.

Læs mere
Ældres forbliven på arbejdsmarkedet

Hvad skal der til, for at du vil arbejde, til du er 70?

29. august 2018

En måde hvorpå vi kan øge størrelsen på arbejdsstyrken er ved at få de ældre til at blive længere tid på arbejdsmarkedet. Men hvilke barrierer findes der i forhold til at få flere til at ”forlænge” deres arbejdsliv?

Læs mere

Hvad sker der, når vi mødes?

28. august 2018

Af Susanne Lund, Customer Delivery Manager i Hartmanns

Jeg sad i en dejlig ferielejlighed i Tyrol i uge 29 og var ved at få morgenkaffen galt i halsen, da jeg på LinkedIn læste et indlæg på en af vores landsdækkende aviser. Artiklen handlede om Lærke på 18 år. Lærke har 22 tatoveringer, hvoraf nogle er synlige på halsen og armene. Desuden har hun piercinger i ansigtet. Artiklen går ud på, at Lærke gerne vil være sig selv på arbejdet -hun er gladest, når hun er sig selv og netop der i sin komfortzone udøver et fantastisk stykke arbejde ifølge avisen.

Læs mere
Ældre på arbejdsmarkedet

Ældre stormer frem på arbejdsmarkedet

14. august 2018

Over de seneste fire år er beskæftigelsen steget med 163.000 lønmodtagere. Af dem er næsten hver tredje rundet 60 år.

Det er en nye tal fra Finansministeriet.

Det grå guld har for alvor fået foden indenfor på det danske arbejdsmarked, konstaterer finansminister Kristian Jensen (V).

Læs mere

Hvordan kan man fastholde ældre på arbejdsmarkedet?

02. august 2018

Danmark vil med tiden komme til at omfatte markant flere ældre end unge. Det gælder i hele EU og derfor er der også stor opmærksomhed, på netop denne udfordring at få flere ældre til at blive længere på arbejdsmarkedet. Men hvad kræver det?

Læs mere
Vidste du, at den gode ferie begynder allerede ugen op til

Skal du på ferie? Vidste du, at den gode ferie begynder allerede ugen op til….

7. juni 2018

Af Louise Dinesen, Chefpsykolog i Hartmanns

Du kender det garanteret godt. Ugen op til sommerferien er hæsblæsende. Opgaver, der skal lukkes, planer, der skal forberedes, kunder, der skal have det sidste leveret og måske en overlevering til en kollega, der skal tage over i dit fravær.

Læs mere