”Nej, Anne-Mette, vi må ikke lyve..."​ sagde en medarbejder til mig...

18. november 2018

Af Anne-Mette Ravn, adm. direktør i Hartmanns

I en tid, hvor vi forundres over hvidvasksager og anerkendte virksomheders underslæb og bestikkelses adfærd, vil jeg slå et slag for, at etik, moral og sandfærdighed i enhver organisation – først og fremmest reguleres gennem kulturen – og ikke gennem regler og kontrol.

Læs mere
Sammenlægning

Gode råd i forbindelse med sammenlægninger - hvordan bygger man bro?

19. oktober 2018

Chefpsykolog Louise Dinesen kommer her med nogle bud på, hvad der sker i os som mennesker, og hvordan vi kan hjælpe processen på vej, når to medarbejdergrupper skal integreres.

Læs mere
Clapping highfive

Hvad du bør vide om 'SWAG Leadership' – og ophævelsen heraf

15. oktober 2018

Af Louise Dinesen, Chefpsykolog i Hartmanns

Med SWAG kan vi perspektivere det forhold, at ledere på en og samme tid må flyde med menneskets konstante behov for frihed - som en uendelig mangelvare som bestandigt søger opfyldelse, og samtidig udvise sikkerhed, tryghed og udstråling i den retning organisationen opstiller for mennesker, kollektivet og samfund.

Læs mere
Løbebane

#WeDo - sådan gør du!

8. oktober 2018

Af Louise Dinesen, Chefpsykolog i Hartmanns

En guide om forebyggelse og afhjælpning af seksuelle krænkelser 7 gode råd til dig som er CEO eller leder.

Læs mere

De unge er fremtiden - men fremtiden er ikke altid ideel

1. oktober 2018

Af Ditte Darko, erhvervspsykolog og Louise Dinesen, chefpsykolog i Hartmanns

”Hvad vil du med dit liv?” Spørgsmålet rammer rigtig mange unge, der skal ud og finde deres ben at stå på i arbejdslivet. Spørger man forfatter Alexandra Krautwald, som netop er udkommet med bogen ’Unge generationer på arbejde’, så er vi ’voksne’ afsporede, når vi stiller dette spørgsmål.

Læs mere
Seniore på arbejdsmarkedet

Seniorerne er klar – men er arbejdsgiverne klar?

14. september 2018

Af Anne-Mette Ravn, Adm. Direktør i Hartmanns

Analyser tyder på, at strukturer på arbejdspladsen og i samfundet generelt, ikke i tilstrækkelig grad mobiliserer grundlaget for et langt arbejdsliv – som skaber værdi for både arbejdstager og arbejdsgiver.

Læs mere
Belastningspsykologi af Rikke Høgsted

At forebygge mentale skader er en holdsport

7. september 2018

Af Ditte Darko, erhvervspsykolog og Louise Dinesen, chefpsykolog i Hartmanns

En ’must read’ for alle, der ønsker at blive klogere på, hvad et mentalt højrisikojob er. Og vigtigst af alt: Hvad du selv kan gøre for at reducere risikoen for mental nedslidning. Bogen er interessant for høj-risikoområder, men bør besøges af alle med interesse for det bæredygtige arbejdsliv.

Læs mere

Forebygger du seksuelle krænkelser på jobbet?

5. september 2018

Af Louise Dinesen, Chefpsykolog i Hartmanns

Støt op om et chikanefrit miljø. Få her en række råd til hvordan også medarbejdere kan tage ansvar for et godt psykisk arbejdsmiljø hvor seksuelle krænkelser forebygges kollektivt.

Læs mere

Nysgerrig på viden - Oplev vores mange events her

Læs mere
Ældres forbliven på arbejdsmarkedet

Hvad skal der til, for at du vil arbejde, til du er 70?

29. august 2018

En måde hvorpå vi kan øge størrelsen på arbejdsstyrken er ved at få de ældre til at blive længere tid på arbejdsmarkedet. Men hvilke barrierer findes der i forhold til at få flere til at ”forlænge” deres arbejdsliv?

Læs mere

Hvad sker der, når vi mødes?

28. august 2018

Af Susanne Lund, Customer Delivery Manager i Hartmanns

Jeg sad i en dejlig ferielejlighed i Tyrol i uge 29 og var ved at få morgenkaffen galt i halsen, da jeg på LinkedIn læste et indlæg på en af vores landsdækkende aviser. Artiklen handlede om Lærke på 18 år. Lærke har 22 tatoveringer, hvoraf nogle er synlige på halsen og armene. Desuden har hun piercinger i ansigtet. Artiklen går ud på, at Lærke gerne vil være sig selv på arbejdet -hun er gladest, når hun er sig selv og netop der i sin komfortzone udøver et fantastisk stykke arbejde ifølge avisen.

Læs mere
Ældre på arbejdsmarkedet

Ældre stormer frem på arbejdsmarkedet

14. august 2018

Over de seneste fire år er beskæftigelsen steget med 163.000 lønmodtagere. Af dem er næsten hver tredje rundet 60 år.

Det er en nye tal fra Finansministeriet.

Det grå guld har for alvor fået foden indenfor på det danske arbejdsmarked, konstaterer finansminister Kristian Jensen (V).

Læs mere

Hvordan kan man fastholde ældre på arbejdsmarkedet?

02. august 2018

Danmark vil med tiden komme til at omfatte markant flere ældre end unge. Det gælder i hele EU og derfor er der også stor opmærksomhed, på netop denne udfordring at få flere ældre til at blive længere på arbejdsmarkedet. Men hvad kræver det?

Læs mere
Vidste du, at den gode ferie begynder allerede ugen op til

Skal du på ferie? Vidste du, at den gode ferie begynder allerede ugen op til….

7. juni 2018

Af Louise Dinesen, Chefpsykolog i Hartmanns

Du kender det garanteret godt. Ugen op til sommerferien er hæsblæsende. Opgaver, der skal lukkes, planer, der skal forberedes, kunder, der skal have det sidste leveret og måske en overlevering til en kollega, der skal tage over i dit fravær.

Læs mere
Fleksibel arbejdskraft vikar interim anne-mette ravn

Skaber fleksibel arbejdskraft sorte tal på bundlinjen?

25. juni 2018

Af Anne-Mette Ravn, adm. dir. i Hartmanns

Som direktør i et konsulenthus, der blandt andet leverer fleksibel arbejdskraft til virksomheder, bliver jeg ofte mødt med spørgsmålet, om det overhovedet er rentabelt for en virksomhed at have vikarer og ansatte i tidbegrænsede perioder? 
 

Læs mere

Hvad er vigtigst: At jeg arbejder de timer jeg skal, eller at jeg når mine mål?

18. maj 2018

Af Louise Dinesen, Chefpsykolog i Hartmanns

Rigtig mange kender ikke 48 timers reglen, og tror derfor også, at det alene er vigtigt at tale om realiserede mål i arbejdet. Mål er vigtige - det er de fleste i dag nok enige om.

Læs mere

Ledighedsstress: Det ærgerligste tabu på arbejdsmarkedet

30. april 2018

Af Signe Frost og Hanne Thaulov

Det er ikke en dans på roser at være ledig, særligt ikke over længere tid, fordi ledighed ligesom stress er tabu på arbejdsmarkedet. Og minus gange minus giver kun dobbelt-minus, hvis jobbet lader vente på sig.

Læs mere

Det du skal vide om sexchikane

23. april 2018

Af Ditte Darko, Erhvervspsykolog i Hartmanns

Hånden på numsen, sjofle vittigheder eller uønskede opfordringer til sex? Hvad kan du sige eller gøre, hvis du selv eller en du kender oplever sexchikane?

Læs mere

Boganmeldelse: Luppen på gruppen

18. april 2018

Som leder har du ansvaret for, at din arbejdsgruppe har en god dynamik, så arbejdsopgaverne bliver løst godt og effektivt. At få vendt en dårlig gruppedynamik til en dynamik, der gør gruppen i stand til at løse de stillede arbejdsopgaver så effektivt som muligt, kan dog være en svær proces, da det at arbejde med grupper kan være vanskeligt. Men frygt ikke – hjælpen er på vej! I en ny bog Luppen på gruppen får du fire anvendelige værktøjer til at håndtere og skabe en positiv udvikling i en dårligt fungerende gruppe.

Læs mere
kvinde skriver jobansøgning

Dette bør du undgå i din jobansøgning - ellers koster det dig jobbet

16. april 2018

Når du konkurrerer om et job, kan selv den mindste fejl udelukke dig fra at vinde jobbet. Disse 10 relativt små fejl kan føre til, at du bliver afvist inden rekruttøren overhovedet har læst din ansøgning færdig.

Læs mere