Nye udfordringer

Nye udfordringer - endnu et buzzword?

4. april 2018

Af Betina Knøfler, Senior Rekrutteringskonsulent i Hartmanns

Jeg bruger det meste af min tid på at finde folk, som kunne være interesseret i ”nye udfordringer”. Det får mig til at tænke på, hvad det egentlig er, der ligger i ordene ”nye udfordringer”?

Læs mere
Frustration over manglen på arbejdskraft

”Han skal kunne dansk”, sagde lederen - og var frustreret over manglen på arbejdskraft...

14. februar 2018

Af Anne-Mette Ravn, Adm. Direktør i Hartmanns

 I forbindelse med rekrutteringsopgaver for både store og små organisationer møder vi stadig ofte kravet om, at den kommende medarbejder skal kunne tale, læse og forstå dansk fra dag 1.

Læs mere

Kandidaten sagde: ”Høj løn og frynsegoder… er det største turn-off på første samtalen”

9. februar 2018

Af Anne-Mette Ravn, Adm. Direktør i Hartmanns

Læs mere

”Han er psykisk ustabil”, sagde referencen... - Værdien af referencer?

31. januar 2018

Af Anne-Mette Ravn, Adm. Direktør i Hartmanns

Læs mere

Der findes ikke nogen ligesom Hans

29. november 2017

Af Anne-Mette Ravn, Adm. Direktør i Hartmanns

Vi skal have én ligesom Hans - fra lignende stilling i lignende virksomhed... ” - Hvad betyder inertien i rekrutteringer?

Læs mere

Er der grøn dug på bordet til dine jobsamtaler?

27. oktober 2017

Af Betina Dress Knøfler, Senior Recruitment Consultant

Regeringen har en målsætning om, at 95 % af en årgang gennemfører en ungdomsuddannelse. Det betyder, at 95 % af befolkningen ender med en erfaring i at gå til eksamen og mødet med det “grønne bord”.

Læs mere

CV fiksering!

Af Susanne Lund, Senior Business Consultant & Regional Manager

Fikseres du som leder på det CV, der ligger foran dig i en ansættelsesproces? Og hvordan kan du andet?

Det er jo dokumentation fra kandidaten – det er det menneskelige produktblad, og det vi rekrutteringskonsulenter sender afsted, når virksomheder efterspørger det.

Læs mere