”Nej, Anne-Mette, vi må ikke lyve..."​ sagde en medarbejder til mig...

18. november 2018

Af Anne-Mette Ravn, adm. direktør i Hartmanns

I en tid, hvor vi forundres over hvidvasksager og anerkendte virksomheders underslæb og bestikkelses adfærd, vil jeg slå et slag for, at etik, moral og sandfærdighed i enhver organisation – først og fremmest reguleres gennem kulturen – og ikke gennem regler og kontrol.

Læs mere
Sammenlægning

Gode råd i forbindelse med sammenlægninger - hvordan bygger man bro?

19. oktober 2018

Chefpsykolog Louise Dinesen kommer her med nogle bud på, hvad der sker i os som mennesker, og hvordan vi kan hjælpe processen på vej, når to medarbejdergrupper skal integreres.

Læs mere
Clapping highfive

Hvad du bør vide om 'SWAG Leadership' – og ophævelsen heraf

15. oktober 2018

Af Louise Dinesen, Chefpsykolog i Hartmanns

Med SWAG kan vi perspektivere det forhold, at ledere på en og samme tid må flyde med menneskets konstante behov for frihed - som en uendelig mangelvare som bestandigt søger opfyldelse, og samtidig udvise sikkerhed, tryghed og udstråling i den retning organisationen opstiller for mennesker, kollektivet og samfund.

Læs mere
Løbebane

#WeDo - sådan gør du!

8. oktober 2018

Af Louise Dinesen, Chefpsykolog i Hartmanns

En guide om forebyggelse og afhjælpning af seksuelle krænkelser 7 gode råd til dig som er CEO eller leder.

Læs mere
Seniore på arbejdsmarkedet

Seniorerne er klar – men er arbejdsgiverne klar?

14. september 2018

Af Anne-Mette Ravn, Adm. Direktør i Hartmanns

Analyser tyder på, at strukturer på arbejdspladsen og i samfundet generelt, ikke i tilstrækkelig grad mobiliserer grundlaget for et langt arbejdsliv – som skaber værdi for både arbejdstager og arbejdsgiver.

Læs mere

Forebygger du seksuelle krænkelser på jobbet?

5. september 2018

Af Louise Dinesen, Chefpsykolog i Hartmanns

Støt op om et chikanefrit miljø. Få her en række råd til hvordan også medarbejdere kan tage ansvar for et godt psykisk arbejdsmiljø hvor seksuelle krænkelser forebygges kollektivt.

Læs mere
Ældre på arbejdsmarkedet

Ældre stormer frem på arbejdsmarkedet

14. august 2018

Over de seneste fire år er beskæftigelsen steget med 163.000 lønmodtagere. Af dem er næsten hver tredje rundet 60 år.

Det er en nye tal fra Finansministeriet.

Det grå guld har for alvor fået foden indenfor på det danske arbejdsmarked, konstaterer finansminister Kristian Jensen (V).

Læs mere

Hvordan kan man fastholde ældre på arbejdsmarkedet?

02. august 2018

Danmark vil med tiden komme til at omfatte markant flere ældre end unge. Det gælder i hele EU og derfor er der også stor opmærksomhed, på netop denne udfordring at få flere ældre til at blive længere på arbejdsmarkedet. Men hvad kræver det?

Læs mere
Vidste du, at den gode ferie begynder allerede ugen op til

Skal du på ferie? Vidste du, at den gode ferie begynder allerede ugen op til….

7. juni 2018

Af Louise Dinesen, Chefpsykolog i Hartmanns

Du kender det garanteret godt. Ugen op til sommerferien er hæsblæsende. Opgaver, der skal lukkes, planer, der skal forberedes, kunder, der skal have det sidste leveret og måske en overlevering til en kollega, der skal tage over i dit fravær.

Læs mere

Hvad er vigtigst: At jeg arbejder de timer jeg skal, eller at jeg når mine mål?

18. maj 2018

Af Louise Dinesen, Chefpsykolog i Hartmanns

Rigtig mange kender ikke 48 timers reglen, og tror derfor også, at det alene er vigtigt at tale om realiserede mål i arbejdet. Mål er vigtige - det er de fleste i dag nok enige om.

Læs mere

Det du skal vide om sexchikane

23. april 2018

Af Ditte Darko, Erhvervspsykolog i Hartmanns

Hånden på numsen, sjofle vittigheder eller uønskede opfordringer til sex? Hvad kan du sige eller gøre, hvis du selv eller en du kender oplever sexchikane?

Læs mere
Voksen mobning

Vi mobber ikke her, vi er jo voksne mennesker

9. marts 2018

Af Louise Dinesen, Chefpsykolog i Hartmanns

Selvom man i de senere år er begyndt at erkende, at mobning ikke kun foregår blandt børn, er det ikke alle organisationer og ledere som tager ansvar for, at mobning kan eksistere blandt voksne. Læs med denne gang, når vi på bloggen sætter fokus på vigtigheden af at kende til mobning på arbejdspladser.

Læs mere
Hjernen på overarbejde

Bliver "Hjernen på overarbejde" årets ledelsesbog 2018?

26. februar 2018

Af Louise Dinesen, Chefpsykolog i Hartmanns & Ditte Darko, Erhvervspsykolog i Hartmanns

Ledelse handler om mennesker. Mennesker handler om menneskehjerner - og at forsøge at lede mennesker uden indsigt i den gamle og dårligt designede menneskehjerne svarer til at "lede i blinde".

Læs mere
God ledelse

"God ledelse" sagde han, mens jeg fik kaffen galt i halsen!

16. februar 2018

Af Louise Dinesen, Chefpsykolog i Hartmanns

Topledere efterspørger "god ledelse" som aldrig før, men hvad befinder sig egentlig bag det tiltagende behov for "god ledelse"? Som erhvervspsykolog sluttede jeg en hypotese, efter (endnu) et møde med en direktør i meget fine lokaler.

Læs mere
Bæredygtigt arbejdsliv

Hvad ledere bør vide om det bæredygtige arbejdsliv

30. januar 2018

Af Louise Dinesen, Chefpsykolog i Hartmanns

Som led i at understøtte det gode arbejdsliv og skabe et bedre arbejdsmarked, har vi i Hartmanns gennem de senere år undersøgt og opsamlet viden om "det bæredygtige arbejdsliv".

Læs mere

Tilbyder du arbejdsmiljø-repræsentanterne den lovpligtige efteruddannelse?

10. januar 2018

Af Louise Dinesen, Chefpsykolog i Hartmanns

Læs mere
Ledelse

Ledere som leder lederen, er medarbejder

4. januar 2018

Af Louise Dinesen, Chefpsykolog i Hartmanns

Ledelse har ikke har ét center, men er en proces som udspiller sig mellem og ikke mod mennesker. I det daglige organisatoriske liv er lederen jo hverken en hellig skikkelse eller afskåret helt fra relationer.

Læs mere

Otte råd: Sådan undgår du sexchikane på jobbet

27. december 2017

Af Anna Franziska, FTF

Seksuelle krænkelser er hverdag på alt for mange arbejdspladser. Det har MeToo-kampagnen gjort opmærksom på. Erhvervspsykolog Louise Dinesen giver gode råd til, hvordan du som tillidsvalgt gør op med en usund arbejdskultur.

Læs mere
Culture eats stress for breakfast

Culture eats stress for breakfast

21. december 2017

Af Louise Dinesen, Chefpsykolog i Hartmanns

Vi kan ikke altid se den, men vi kan mærke at den er der. Den er umulig at kontrollere, og nemmest at få øje på, når vi ankommer til den eller vælger at bryde den. Kulturen på arbejdspladsen!

Læs mere

Den svære samtale på jobbet ér faktisk svær

19. oktober 2017

Af Louise Dinesen, Chefpsykolog

Om end der er en stigende interesse for betydningen af et bæredygtigt arbejdsliv på de danske arbejdspladser, så ser vi desværre også, at vi ofte udskyder eller undgår de svære samtaler på arbejdspladsen. Resultatet bliver, at både konflikter og stress får lov at udvikle sig alt for længe, inden der gribes ind.

Læs mere