outplacement

Skræddersyede forløb til individer og organisationer

På basis af veludviklede koncepter, tilbyder vi at skræddersy individuelle forløb til netop din organisations behov og til det enkelte menneske.

Forløbene kan være af kortere eller længere varighed – og sammensættes med flere eller færre moduler, møder, workshops, foredrag, netværk, assessmentcenter og inspiration.

Fælles for de individuelle forløb er:

  • Alle tilbydes et uforpligtende indledende telefonmøde – og mulighed for at sige til eller fra.
  • Vi følger alle frem til det nye job – og de første 100 kritiske dage ind i jobbet.

Outplacement individuelle forløb

Stærke dokumenterede koncepter, som tilpasses individuelt

Vores Newplacement-koncept er udviklet gennem 17 år og senest i samarbejde med psykologer fra Københavns Universitet. Konceptet er baseret på konkret viden om det aktuelle arbejdsmarked samt evidensbaserede teorier om, hvilke tiltag, som giver fremdrift, resultater og i sidste ende det nye job.

Vi har tilpasset modulerne til et fleksibelt og moderne arbejdsmarked. Optimal jobsøgning forudsætter brugen af sociale medier og evne til at omsætte sine hidtidige erfaringer og kompetencer til ny-orientering, nye jobveje og brancheskifte.

Vi møder kandidater ligeværdigt og på deres bane

Kemien er afgørende for et positivt Newplacement-forløb. Derfor er vi omhyggelige med at matche kandidaten med den konsulent, som vil rådgive og coache kandidaten bedst. Således prioriteres:

  • at ledere møder konsulenter med ledelseserfaring
  • at akademikere møder konsulenter med erfaring i akademikererfaring
  • at internationale talenter møder konsulenter med forståelse og netværk i det globale arbejdsmarked
  • at specialister møder konsulenter med erfaring i specialisternes særlige behov
  • at HK’ere mødes af konsulenter med særlig erfaring i deres aktuelle jobsituation
  • at faglærte medarbejdere møder konsulenter med kompetencer i faglærtes jobmuligheder

Forløbene er særligt udviklet til særlige målgrupper:

  • Ledere
  • Specialister
  • Akademikere
  • Funktionærer
  • Fag- og ufaglærte
outplacement forløb hartmanns newplacement proces

 

Det siger kandidater, der har været i forløb

"Malene (konsulent i Hartmans, red.) er en fantastisk inspirator og usædvanlig god til at se muligheder. Den menneskelige kontakt er central for udviklingen i at genopfinde sig selv, og den mestrer Malene. Tak for hjælpen til at turde skifte både branche og kompetenceområde i arbejdslivet."

"Særdeles tilfredsstillende forløb, føler mig nu godt rustet til fremover at søge nye udfordringer på jobmarkedet, har fået godt styr på ansøgning, CV og mit netværk, men også min egen profil (ønsker, kompetencer osv.) og jeg føler mig stærkere og at jeg har mere selvtillid. Fik igennem hele forløbet et rigtig godt til Frederikke Neelmeyer (Konsulent i Hartmanns red.)"