Tømrer - Serviceopgaver - Hedensted

For vores kunde nær Hedensted søger Hartmanns en erfaren tømrer.
Du er uddannet tømrer og stor erfaring med mange forskellige tømrer opgaver. Du løser opgaverne selvstændigt og finder på løsninger hvis der opstår problemer. Du er frisk på at løse mange praktiske problemer, primært indenfor dit fag, men også alt muligt andet. Og først og fremmest er du positiv og serviceminded.

Opgaverne er mange forskellige, fra reparationer, serviceopgaver og andre små opgaver. Du skal være klar på at komme i dialog med kunder, kontaktpersoner, samarbejdspartnere og mange andre mennesker på daglig basis.

Du bliver en del af et varieret team, med mange kollegaer, der har mange forskellige opgaver. I det daglige løser du mange opgaver selv og skal derfor have så bred erfaring som muligt.

Stillingen er et vikariat på fuld tid, 37 timer pr. uge. På sigt er der mulighed for fastansættelse for den rette kandidat.

Om jobbet:

  • Forskellige tømreropgaver
  • Projekter opgaver, ofte af kortere varighed
  • Varieret arbejde

Om dig:

  • Du er tømrer uddannet
  • Trives i en travl hverdag og er ikke bange for at løse problemer
  • Positiv og fleksibel
  • Taler og forstår dansk
  • Er 100% mødestabil
  • Du har masser af erfaring

Noget for dig?
Søg stillingen online ved at klikke på ansøgningsknappen, hvor du kan uploade din ansøgning og dit CV.

Du er altid velkommen til at kontakte HR konsulent, Frank Enemark, tlf. 4121 1465 eller frank.enemark@hartmanns.dk

Hartmanns er ansvarlig for hele ansættelsesprocessen. Vi behandler alle ansøgningerne og indkalder løbende rette kandidater til samtale, så send meget gerne din ansøgning allerede i dag.

 

Dette Stillingsopslag er desværre udløbet

Åbne stillinger

Dette Stillingsopslag er desværre udløbet

Søg Stilling
  • Type:
    Vikar
  • Region:
    Midtjylland
    Sydjylland
  • Jobnummer
    R1001519
  • Ansøgningsfrist 05-01-2020
  • Kontakt: Frank Enemark
    eller ring +45 4121 1465
  • Hartmanns er uden for kategori – men fremtidens svar på det agile jobmarked. Vi specialiserer os i flere kompetencer end kategorien normalt tilsiger. Det gør vi, fordi det giver perspektiv. I det moderne jobmarked, giver det ikke mening at tale ansættelse uden at tale fastholdelse og udvikling. Når vi taler opsigelser må vi inkludere perspektivet for tiltrækning og employer branding. Og når vi taler arbejdskraft, må vi tale om både fast og fleksibel bemanding.