Ledelse = Udvikling!

Har du valgt at være leder, har du også valgt at være i udvikling – hver dag. Som leder har du en særlig stor indflydelse på din organisation, og dermed et særligt ansvar. Hver 3. minut udkommer der nye bøger om ledelse verden over. Det fortæller, hvor vigtigt, hvor kompleks og hvor afgørende ledelse er for menneskers og organisationers succes.

Ledelse er måske én af de discipliner, som er under størst forandring i disse år.

Hvordan leder man, når medarbejderne er frisat af tid og sted? Hvordan leder man de nye generationer på arbejdsmarkedet? Hvordan leder man, når mennesker ikke vil ledes; men vil inspireres, engageres, dedikeres og passioneres?

Hartmanns tilbyder lederudvikling i sammenhæng med – eller forlængelse af - vores primære kompetenceområder:

  • Ansættelser
  • Fastholdelse og Udvikling
  • Afvikling og Opsigelser
  • Rådgivning tilbage til job

Således hjælper vi oftest vore kunder med lederudvikling ved:

  • Større opsigelsesprocesser
  • Større ansættelses- og vækst perioder, hvor organisationen har behov for en tydelig identitet og retning
  • Ved kulturforandringer
  • Ved et fælles ledelsesgrundlag
  • I forbindelse med styrkelse af det psykiske arbejdsmiljø

Lederudvikling i samarbejde med Hartmanns kan ske i teams og/eller individuelt

Et lederudviklingsforløb skræddersyes i tæt samarbejde med dig som kunde og i forhold til netop Jeres behov.
Hartmanns faciliterer forløbene med vores erfarne seniorkonsuelnter og erhvervspsykologer.

Som individuel leder med behov for sparring, coaching og udvikling tilbyder vi ”5- og 10-turs klippekort”