Rekruttering af kandidater specialister
Afbrudt

Hos os er det specialister, der rekrutterer specialister

I Hartmanns kender vi om nogen til betydningen af en dygtig medarbejder. Vi har nemlig selv ansat de bedste. Og det siger vi ikke for at virke store i slaget. Men fordi vi efter 20 år i branchen – og mere end 20.000 rekrutteringer ved, hvad det kræver at finde den bedste kandidat. Hver gang.

En af hemmelighederne er et enormt netværk af validerede kandidater. En anden er en dyb faglig indsigt i din branche og de specifikke roller, du forsøger at udfylde. Det er blandt andet derfor, at vores konsulenter – udover mange års rekrutteringserfaring – har en baggrund inden for det område, de rekrutterer til.

Når du vælger Hartmanns som rekrutteringspartner, kan du med andre ord være sikker på, at det er en leder, der rekrutterer din næste leder. En ingeniør, der rekrutterer din næste ingeniør. Og en IT-specialist, der rekrutterer din næste IT-specialist.
Simpelthen fordi det er det, der skal til for at tiltrække, kvalitetssikre og udvælge de stærkeste kandidater til netop din ledige stilling.

Column 1 - image
hartmanns løser kun succesfulde rekrutteringer
Column 1 - text

97%

af vores rekrutteringer løses succesfuldt

Column 2 - image
hartmanns har de bedste kandidater til dit job
Column 2 - text

60.000

validerede kandidater i emnebanken

Column 3 - image
vi møder alle kandidater ansigt til ansigt
Column 3 - text

30.000

årlige face2face møder

Column 4 - image
hartmanns har enorm høj kundetilfredshed
Column 4 - text

Tilfredshed 1-6

5,6 hos kandidater

5,3 hos kunder