Skal du opsige gode medarbejdere? Det er måske den hårdeste lederopgave.

Vores bedste råd er at have planlagt før-, under- og efter-faserne. Det vil sige masser af forberedelse.

Det kan lyde lige til. Det er det måske også, indtil du sidder i selve samtalen. Du gennemfører en handling, som medfører store forandringer for den opsagte – og faktisk også for de tilbageværende medarbejdere.

Vi har derfor lavet en lille guide til dig, så du kan forberede dig bedst muligt og skabe en værdig opsigelsessituation.

Download vores guide med konkrete råd udarbejdet af vores erhvervspsykologer.