Noen ganger skal vi ikke «Rekruttere»
– noen ganger skal vi «NY-kruttere»
Det vil si at vi bidrar til å tenke nytt om rekrutteringene dine, organisasjonen din eller din employer branding. Vi vender rekrutteringsprosessen på hodet og tenker nytt om tiltak, tempo og tid for å skape resultater for deg.
Fleksibilitet og nytenking
Arbeidsmarkedet i dag krever fleksibilitet og nytenking. Ikke minst når man skal tiltrekke seg talenter og i rekrutteringsprosesser. Hartmanns har særlig erfaring og kompetanse innen å tenke nytt og utvikle og tilpasse rekrutteringsprosesser med høyt tempo, noe som skaper usedvanlige resultater for deg som kunde.
Vi inngår i din egen rekrutteringsprosess og verdikjede:
Hos flere av kundene våre inngår vi i deler av kundens egen prosess – enten som kompetanse eller som ressurs.
F.eks. med:
- Innledende screening av kandidater og utarbeiding av vurderingsmateriale
- Assessment Senter
- Rådgivning og veiledning om profil, prosess og metode
- Prosesser for outsourcing og insourcing
- Stasjonering av konsulenter hos deg
