Afbrudt
hold motivationen oppe under corona krisen

Hvordan holder vi gejsten oppe i corona-kaos?

30. marts 2020

Af Sara Pihl Hansen

To uger er nu gået, hvor børnene kravler på væggene, alt imens vi i hærdigt forsøger at holde styr på vores beredskabsplaner og online-møder. Måske er kadencen ved at falde lidt, måske er motivation også på nedtur og måske begynder en tomhed at sætte ind for såvel ledere som medarbejdere.

Vi kan som ledere bruge kriser som et vendepunkt for noget nyt, og derigennem sikre fortsat motivation. Vi må ikke spilde krise-tiden, vi må bruge tiden på at planlægge fremtiden og blive gode til fremtiden! Men hvordan holder vi motivationen oppe?

Læs mere
Spot og håndter krisereaktioner i fællesskab

Spot og håndter krisereaktioner i fællesskab

19. marts 2020

Af Louise Hartmann Dinesen

I denne tid er krisereaktioner en reel trussel for mennesker, arbejdspladser og samfund. Her får du råd om, hvordan du spotter og afhjælper reaktioner i krisesituationer blandt dine medarbejdere og lederkolleger.

Læs mere

Krisetid! Ledere kom ud af kontrolrummet  

17. marts 2020

Af Mette Gyde Møller, Lene Eriknauer & Louise Dinesen  

I Hartmanns hjælper og rådgiver vi i disse dage ledere og tillidsvalgte, som er i tvivl om, hvordan de skal håndtere ledelse, kommunikation og psykosocialt arbejdsmiljø under Corona-krisen. '

Den situation hele Danmark er i, har store indgreb i vores hverdag, og ingen kender alle svar og alle konsekvenser af situationen. Vi skal sikre mennesker, men også arbejdspladser og fremtidens arbejdsmarked.  

Læs mere
corona ledelse tillidsvalgte

Tillidsvalgte er afgørende under Coronakrisen

16. marts 2020

Af Louise Dinesen, Lene Eriknauer & Mette Gyde Møller   

Ingen havde forudset, at vi i Danmark skulle håndtere en Corona-krise. Lige nu kæmper arbejdspladser med at sikre sine ansatte og organisationens fremtid. Selv under alvorlige forandringer, skal ledere sikre det psykosociale arbejdsmiljø for ansatte.

Læs mere
konsulenthus hartmanns rekruttering vikar outplacement chef over-cover ledelse

Når chefen træder ud af rampelyset

18. februar 2020

Dygtige ledere har indsigt i medarbejderes dagligdag og forstår de udfordringer og frustrationer, som de står over for.

Den indsigt og forståelse for medarbejderens hverdag kan blive større, når ledere kommer ud af hjørnekontoret og deltager i den daglige drift på lige fod med medarbejderne. Det at opleve det på egen krop er noget, der kan sætte gang i forandringer og tilpasning af strategi.

Læs mere

Boganmeldelse: Den interne konsulent 

7. februar 2020 

Af Louise Dinesen, chefpsykolog i Hartmanns

Bogen henvender sig til den interne konsulent, og er skrevet af de to erfarne psykologer Michala Schnoor og Morten Jack. Begge har de igennem mange år arbejdet med organisations- og ledelsesudvikling, og begge har de et særligt blik for hvordan de interne konsulenter i organisationer understøtter strategisk udvikling.

Læs mere
outplacement newplacement layoff fyring opsigelse afvikling exit exit-strategi

Opsigelser – panik eller parat?

4. februar 2020

Af Sara Pihl Hansen, Marketingchef i Hartmanns

Som ledere vil vi før eller siden komme ud for at skulle opsige en medarbejder af mange forskellige årsager. Det er aldrig en rar situation, det kan være svært, ubehageligt og/eller potentielt konfliktfyldt. Men med den rette forberedelse og beredskab kan vi gøre situationen og samtalen så god og værdig som muligt.

Læs mere

Boganmeldelse: Bæredygtig organisations- og forretningsudvikling

22. januar 2020

Af Louise Dinesen, chefpsykolog i Hartmanns

Indre bæredygtighed har rejst sig som en megatrend i ledelse, men hvordan gøres bæredygtighed til konkret handling? Det er netop dette spørgsmål som bogen ’Bæredygtig organisations- og forretningsudvikling’ indrammer for ledere og andre med interesse feltet.

Læs mere
employer branding hartmanns konsulenthus

Er dit employer brand klar til fremtiden? 

14. januar 2020

Af Sara Pihl Hansen, Marketingchef i Hartmanns

Fremtiden kalder på specialister! De er den afgørende nøgle i jagten på vækst (og overlevelse). Vi befinder os i et vakuum, hvor beskæftigelsen er historisk høj, men vi er sultne efter specialister. Hvorfor skal de vælge netop jeres virksomhed?

Læs mere

Der findes ikke nogen ligesom Hans

10. december 2019

Af Anne-Mette Ravn, Adm. Direktør i Hartmanns

Vi skal have én ligesom Hans - fra lignende stilling i lignende virksomhed... ” - Hvad betyder inertien i rekrutteringer?

Læs mere
events i konsulenthuset hartmanns

Vi giver dig adgang til masser af viden

Læs mere
Bæredygtig ledelse

Folkemøde-mareridt eller ledelse af bæredygtighed?

21. juni 2019

Af Louise Dinesen, Chefpsykolog og Mette Gyde Møller, Direktør for forretnings- og strategiudvikling i Hartmanns

Folketingsvalget med betegnelsen "klimavalg", VL døgnet "Verdensmålene LIVE", Folkemøde på Bornholm med FN's verdensmål som ramme og en stadig stigende debat om bæredygtig ledelse har sat noget væsentligt på spidsen; Først at bæredygtig ledelse anses for at være "the shit" inden for ledelse.

Læs mere
For megen frihed kan ende i stress

For megen frihed kan ende i stress

12. maj 2019

Af Anne-Mette Ravn, CEO i Hartmanns

Et fleksibelt arbejdsmarked er fremtiden, både for arbejdspladsen- og medarbejderen. Men hvis den ekstra frihed og fleksibilitet ikke skal ende med at blive en bjørnetjeneste for medarbejderne, kræver det, at man som virksomhed sætter nogle helt klare grænser, ellers ender det i stress.

Læs mere

Det bæredygtige arbejdsliv kræver tryghed og gode relationer

11. april 2019

Af Mette Gyde Møller, Director Business Development & Strategy

På jobbet er vi hinandens arbejdsmiljø. Vores sociale relationer på arbejdspladsen rummer både potentialer, gråzoner og risici når det handler om vores trivsel og ressourcer som organisation.
 

Læs mere

Arbejdsmiljø og ledelse er afgørende for at tiltrække medarbejdere

1. april 2019

Af Mette Gyde Møller, Director Business Development & Strategy

Hartmanns foretog i første kvartal en rundspørge blandt 887 respondenter i vores netværk. Vi ville afdække aktuelle tendenser omkring jobsøgning og tiltrækning af kandidater.

Læs mere

Konflikt mellem ledere er et overset tabu

1. februar 2019

Af Louise Dinesen Chefspykolog Hartmanns

Interne problemer mellem ledere er nemlig ikke noget, vi taler højt om, selvom de kan få omfattende konsekvenser.

Læs mere
Tips til hvordan man undgår fejl i rekrutteringen

10 fejl du bør undgå, når du rekrutterer

25. januar 2019

Alle ved at det er dyrt at fejlrekruttere, og selv erfarne kan lave fejl. En norsk forsker har gennem en undersøgelse af forskningsstudier og praksis fundet frem til 10 årsager til fejlrekruttering Læs dem her, og undgå dem næste gang du rekrutterer.

Læs mere